Sykepleier, natt

Har du ønske om å jobbe i Sykehuset Innlandet og være med å levere gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger det?

Er du sykepleieren som kan få kabalen til å gå opp?

Enhet for mottak (6 øyeblikkelig hjelp- og 4 skjermings-senger) er en del av Avdeling for akuttpsykiatri og psykosebehandling. Avdelingen har ansvar for akutt og psykose behandling for befolkningen i opptaksområdet gamle Hedmark, med unntak av Kongsvinger regionen. Enhet for mottak gir øyeblikkelig-hjelp-tilbud til personer med alvorlige psykiske lidelser. Pasientene mottas i akuttpsykiatrisk mottaks-enhet, og vil bli vurdert videreført til en av avdelingens 4 behandlingsenheter eller til DPS døgnenhet. Etter innkomst vektlegges psykiatrisk utredning, diagnostisering og akuttpsykiatrisk behandling.

Enhet for mottak lyser ut 2 faste sykepleier stillinger på natt a 78,17%.

Vi sparker i gang Mojob

Kort presentasjon av selskapet:

Generasjon M er et selskap i vekst som jobber med samfunns innovasjon. Vi tar for oss to samfunnsutfordringer med én løsning: ungdom tilbys en vei inn i arbeidslivet gjennom deltidsjobber – der de arbeider med å redusere ensomhet og fremme aktivitet og trivsel blant de eldste på sykehjem. 

I dag har vi avtaler i Oslo, Asker, Moss, Våler, Indre Østfold, Aurskog-Høland, Nordre Follo, og Ringerike kommune. Våre 200 unge M-venner besøker 31 sykehjem og omsorgsboliger og bofellesskapbhver uke. 

De siste årene har vi utviklet en banebrytende forretningsmodell (https://generasjonm.no/aktuelt/banebrytende-forretningsmodell-gir-resultater). I samarbeid med kommuner og stiftelser har vi laget en nyskapende avtaleform om sosial innovasjon, og vi kan dokumentere svært gode resultater. 

Vi er svært stolte over å være den mestselgende sosiale entreprenøren til offentlig sektor og er ydmyk over tilliten fra våre samarbeidspartnere. 

Som arbeidsgiver og selskap jobber vi med å:

• Skape arbeidsplasser for ungdommer mellom 14-20 år

• Vise frem helse- og omsorgssektoren som en mulig fremtidig karrierevei for ungdommene

• Skape aktivitet og glede for eldre på sykehjem og omsorgsboliger

• Skape meningsfylte generasjonsmøter der unge og evigunge møtes og utveksler erfaringer

• Utvikle nye løsninger sammen med spennende, fremtidsrettede kommuner og private aktører

• Bruke eventuelt overskudd til å fortsette å skape positiv sosial effekt i samfunnet

Med forbehold om at vi kommer til å redigere teksten. Er forresten fan av karriesiden til PWC, men du har sikkert mange både gode forslag og tanker til utforming:) Dersom vi går for en PWC-lignende løsning har vi massevis av tanker.  

Annonsemal M-venn: OBS må kunne redigeres. Annonsetekst er ikke ferdigstillt!

Nordre Follo: deltidsjobb som M-venn

Generasjon M er et selskap som skaper samfunnseffekt. Vi har inngått et innovativt og spennende samarbeid med Nordre Follo  kommune der 48 lokale ungdommer i alderen

Nordre Follo: deltidsjobb som Teamleder (over 18 år) 20-30% prosent

Generasjon M er et selskap som skaper samfunnseffekt. Vi har inngått et innovativt og spennende samarbeid med Nordre Follo kommune der 48 lokale ungdommer i alderen 14-20 år får en lærerik og meningsfull deltidsjobb som M-venn ved fire av kommunens sykehjem og boliger for mennesker med funksjonsnedsettelser. Jobben til M-vennene er å gjøre hyggelige, sosiale aktiviteter sammen med beboerne på sykehjemmene. 

Nå ser vi etter to teamledere, som sammen med regionleder vil få ekstra ansvar for teamene og tjenesteleveransen i Nordre Follo kommune. Det betyr kort oppsummert kvalitetssikring av de sosiale besøkene og være et bindeledd mellom teamene og administrasjonen i Generasjon M. 

Stillingen vil fint la seg kombinere med skolegang. Høres det spennende ut? Da bør du lese videre!

Som Teamleder i Generasjon M får du: 

• Jobbe med engasjerte og kreative ungdommer som er opptatt av å skape meningsfylte stunder sammen med sine eldre venner. Mange av medarbeiderne våre har sin første deltidsjobb hos oss og vi er opptatt av å gi dem en god introduksjon til arbeidslivet. Derfor ser vi etter deg som er en god rollemodell, har lederegenskaper og som er opptatt av å skape mestringsfølelse på teamet ditt

• En unik mulighet til å opparbeide seg ledererfaring i ung alder

• Jobbe tett sammen med Regionleder i Østfold

• Erfaring med enkle administrative arbeidsoppgaver som vaktoppsett, enkle personaloppgaver, aktivitetsplanlegging med mer

• Stor grad av frihet til å disponere egen arbeidshverdag

• Et innblikk i helse- og omsorgssektoren

• Verdifull arbeidserfaring du kan sette på CVen

• En meningsfylt og lønnet deltidsjobb

Vi leter etter deg som: 

• Har arbeidserfaring

• Er strukturert og organisert

• Er nysgjerrig, initiativrik og lærevillig

Mixed Example

Project update:

• Completed requirements gathering

• Completed design review

• Implement old notification flow

• Implement new consolidated notification flow

Next steps:

1. Develop the backend logic.

2. Update the UI according to the design.

3. Perform QA testing.

4. Deploy to production.

Notes:

The old notification approach generated one notification per talent. The new approach will generate one notification per job or talent pool, providing a cleaner experience for GDPR managers.

and now

Det perfekte match

Gennem interview og tests får vi ofte rigtig gode, personlige relationer til vore kandidater, der herved føler sig trygge og godt behandlet. Det indgående interview samt regnskabs- og personlighedstests sikrer det perfekte match mellem kandidat og virksomhed, så ansættelsen bliver vellykket for alle parter.

Vore kandidater bliver ofte vores gode ambassadører på grundlag af den behandling de har fået i rekrutteringsprocessen.

Sykepleier, natt

Har du ønske om å jobbe i Sykehuset Innlandet og være med å levere gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger det?

Er du sykepleieren som kan få kabalen til å gå opp?

Enhet for mottak (6 øyeblikkelig hjelp- og 4 skjermings-senger) er en del av Avdeling for akuttpsykiatri og psykosebehandling. Avdelingen har ansvar for akutt og psykose behandling for befolkningen i opptaksområdet gamle Hedmark, med unntak av Kongsvinger regionen. Enhet for mottak gir øyeblikkelig-hjelp-tilbud til personer med alvorlige psykiske lidelser. Pasientene mottas i akuttpsykiatrisk mottaks-enhet, og vil bli vurdert videreført til en av avdelingens 4 behandlingsenheter eller til DPS døgnenhet. Etter innkomst vektlegges psykiatrisk utredning, diagnostisering og akuttpsykiatrisk behandling.

Enhet for mottak lyser ut 2 faste sykepleier stillinger på natt a 78,17%. For tiden er disse i natt-turnus, med arbeid hver 3 helg.

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/

Innlandet byr på det gode liv på landet med nærhet til naturen og friluftsliv, et rikt kulturliv og Norges største innsjø.

Det er kort avstand til Gardermoen og Oslo.

Velkommen til Innlandet!

Arbeidsoppgaver

• Mottak av pasienter med behov for akuttpsykiatrisk hjelp

• Kartlegging og observasjon for å sikre at den enkelte får nødvendig helsehjelp

• Miljøterapi knyttet opp mot akuttpsykiatrisk behandling

• Samarbeid med interne og eksterne instanser

• Legemiddelhåndtering og dokumentasjon i MetaVision

• Dokumentasjon i DIPS Arena

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra arbeid med psykose, ROP, skjerming og innen akuttpsykiatri

• Kjennskap til BVC og V-Risk

• Godt ferdighetsnivå og erfaring innen møte med aggresjonsproblematikk og konflikthåndtering

• Norsk autorisasjon som sykepleier

• God fremstillingsevne i norsk, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som liker faglige utfordringer og som tar ansvar for å holde deg faglig oppdatert

• Du har gode kommunikasjonsevner og evner å skape relasjoner og nettverk rundt deg

• Du er utviklingsorientert og fleksibel

• Du jobber effektivt, selvstendig og trives med et tidvis høyt arbeidstempo

• Du samarbeider godt både innad i enheten og tverrfaglig med andre faggrupper, og ser deg selv som en del av et team

• Du har arbeidskapasitet, vilje og evne til å stå i krevende situasjoner sammen med kolleger

• Du har faglig og personlig trygghet kombinert med innsikt i forhold til egne kvalifikasjoner

• Du er engasjert, bidrar til utvikling av faget og kompetanseheving i enheten

• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Arbeid innen et utfordrende og spesialisert fagfelt

• Engasjerte og dyktige medarbeidere

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver

• Fagutvikling gjennom internundervisning, SIM og VR

• Lønn etter overenskomst

• Gode pensjonsordninger i KLP

• Egne forsikringsordninger

• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.

• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.